Julia Solovyova는 IT 세계에서 잘 알려진 여성입니다. 2013 년 초부터 러시아 Google 대표 사무소의 총괄 이사 였기 때문입니다. 줄리아는 어떻게 감독이되었으며 취임하기 전의 삶은 어땠습니까?
어린 시절 6 월
율리아 솔로 비 에바 (Yulia Solovyova)는 러시아 대통령의 대통령 예비 비자 중 하나입니다 (이 예비비는 소위 "대통령 천명"관리 요원으로 구성됨). 그리고 2010 년 인기 잡지 Finance의 평가에 따르면 Julia는 러시아의 최고 비즈니스 여성에 포함되었습니다.
Julia는 우크라이나 SSR 영토의 Severodonetsk에서 태어났습니다. 줄리아의 아빠는 돈에서 왔고 엄마는 리투아니아의 시민입니다. Julia의 부모님은 공부하는 동안 상트 페테르부르크에서 만나 모스크바로 옮겼습니다. 아빠가 출장으로 Severodonetsk에 갔을 때, 엄마는 직책을 맡고 그와 함께 가기로 결정했습니다. 줄리아와 쌍둥이 자매는이 도시에서 태어났습니다.
아빠가 외교관으로 일하고 아프리카 국가에서 전문화 된 줄리아의 어린 시절은 아프리카와 모스크바에서 지났습니다. 이로 인해 온 가족이 미국, 나이지리아, 에티오피아 및 기타 국가에서 많은 시간을 보냈습니다. 1993 년 Julia는 외국어 학부에서 Moscow State Linguistic University를 졸업했습니다. Julia는 하버드 경영 대학원에서 MBA 학위를 취득했습니다.
최고 경영진
Julia Solovieva는 학업을 마친 후 첫 직장을 찾은 후 글로벌 텔레 시스템즈 (통신 조직)의 개발 관리자가되었습니다. 또한 Julia는 다른 시간대에 같은 분야에서 다음과 같은 게시물을 가졌습니다.
- 미용 조직인 Mary Kay의 운영 및 개발 이사.
- 텔레비전 조직 NTV-Plus의 조직 개발 이사.
- 네덜란드 컨설팅 기관인 Booz Allen Hamiton의 주요 위치.
2000 년대 초 이래로 Julia Solovyova는 여러 대형 통신 회사에서 최고 관리자로 계속 일했습니다. 그래서 그녀는 Mobile TeleSystems, ProfMedia 및 Telecom Express 회사에서 완벽하게 자신을 보여주었습니다.
2009 년 초부터 Julia는 새로운 직책으로 이사했습니다. 그녀는 Rambler Media의 이사회 회장이되었습니다. 그리고 2 년 후, 2011 년에 그녀는 ProfMedia의 회장이되었지만 그해 말에 사임하기로 결정했습니다.
마지막으로 2013 년 Julia는 Google에서 일하면서 러시아에서이 회사의 대표 사무소의 직책을 맡았습니다. 그녀가 입국하기 전에 그 소녀는 조직의 많은 최고 관리자들과 약 30 회의 다른 인터뷰를 받았으며, 이 인터뷰는 6 개월 동안 지속되었다는 점에 유의해야합니다.
이러한 상당히 역동적 인 마라톤은 Google의 관련 정책으로 설명 할 수 있습니다. 그녀의 정책에 따르면 모든 지역 사무소에서 가장 잘 구성된 팀을 확보해야합니다. 지역 사무소의 이사 팀은 실제로 팀이어야하며 구성원은 전문적이고 인간적인 관계에 적합해야합니다. 조직의 일반적인 표현에 따르면이 상호 작용은 "Google이된다"는 것을 의미합니다. 그래서 회사에 새로 온 사람들을 Noogler라고합니다.
Julia 자신이 지적한 것처럼이 이니셔티브는 잠재적 고용주로부터 나옵니다. 이 직책을 선택한 Solovyova는 또 다른 유망한 공석을 거부했습니다. 이것은 출판사 Sanoma Independent Media의 회사에서 이사의 직책입니다.
Julia의 Google 작업 및 장점
새로운 입장에서 율리아는 조직의 자유를 사랑하는 질서에 빠르게 적응하고 적응해야했습니다. 율리아는 또한 그녀가 큰 사무실을 갖지 않을 수도 있고 없을 수도 있다는 사실과 다른 많은 Google 사무실 표준에 익숙해 져야했습니다. 그러나 Julia가 지적한 것처럼 이러한 표준에는 장점이 있습니다.
예를 들어, 사람의 위치에 관계없이 항상 단일 Google 공간에서 동일한 직원의 가족 옆에있는 것처럼 느끼게됩니다. 또한 회사에는 복장 규정이 없으므로 모든 설립자 또는 직원 (설립자 포함)이 짧게 나타날 수 있습니다. 그러나 회사는 자기 조직의 원칙에 따라 작업합니다. 여기서 모두가 자신의 시간의 주인이기 때문입니다. 즉, 오늘과 내일은 주말에 일할 수 있습니다. 이 문제에서는 결과 만 중요합니다.
Julia는이 조직의 소녀들이 매우 편안한 조건을 만들었습니다. 여기에는 다음이 포함될 수 있습니다.
- 하루에 세 끼.
- 다기능 주방.
- 갓 짜낸 주스.
- 가벼운 스낵과 과일은 항상 사용할 수 있습니다.
- 소나기.
- 탁구.
- 마사지 룸과 미용실.
- 드라이 클리너.
구글은 또한 훌륭한 보험을 가지고 있습니다. 예를 들어, 여성의 경우 임신 관리 보험, 출산 후 물질 지원 및 1 세 미만의 어린이를위한 특별 프로그램입니다.
현재 전문가는 회사의 비전을 공동으로 개발하고 러시아에서 작업을 개선하는 대규모 작업에 직면하고 있습니다. 그녀는 개인적인 삶에서 운이 좋지 않았기 때문에 많은 시간을 보냈습니다.Yulia는 거의 세 번 아내가되었지만 항상 더 나은 생각을하고 남편과 자녀들에게 전기를 보충하지 않았습니다.
