거짓말 탐지기 테스트 또는 거짓말 탐지기는 주로 직원을 고용 할 때 사용되며 거짓말 탐지기 데이터를 분석하고 거짓말에서 진실을 분리하는 전문가 인 거짓말 탐지기 검사관과 별도의 "인터뷰"입니다.
사용 설명서
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거짓말 탐지기 테스트는 여러 센서가 테스트 대상에 부착되어 거짓말 탐지기에서 검사되는 사람의 심리 물리 상태를 모니터링한다는 사실로 시작합니다. 그 후, 거짓말 탐지기 검사관은 소위 참조 점을 찾으려고 노력할 것입니다. 아마도 당신이 진실을 말하고 거짓말을하고있을 때 자신을 찾는 조건입니다. 이를 위해 전문가는 "고객"기본 질문을합니다.
첫째, 조용히 거짓말을 할 수없는 것들. 여기에는 이름, 옷, 피부색 및 일반적으로 모든 사람에게 공통적 인 기능과 같은 주제가 포함됩니다. 그 후, 거짓말 탐지기 검사관은 거짓말을 요구합니다. 이 방법을 사용하면 사람이 누워있을 때와 진실을 말할 때 신체 상태에 대한 정보를 수집 할 수 있습니다. 이제 실제 테스트를 시작할 수 있습니다.
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거짓말 탐지기 인터뷰는 보통 5 분의 짧은 휴식 시간으로 2-3 시간 지속됩니다. 일반적으로 백 개 이상의 질문이 없지만 가장 완전하고 정확한 정보를 수집하기 위해 정기적으로 반복됩니다.
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직원을 고용 할 때 회사 경영진은 주로 후보자가 약을 복용하고 있는지, 약을 복용했는지에 관심이 있으며, 잘못된 장소로 이사해도 괜찮은 경우에도 도난 및 기타 불법 행위에 대한 질문을 피할 수 없습니다. 경험이 많은 거짓말 탐지기 검사관은 일련의 까다로운 질문을하기 전에 항상 거짓말 탐지기의 참여없이 모든 것을 고백 할 것을 제안하지만 고용 할 때 "진실한 고백"이 계산 될 것임을 지적합니다.
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때로는 배신, 우정, 꿈에 관한 개인적인 질문이 있습니다. 종종 고용주는 타인과 상급 당국에 대한 귀하의 태도에 관심이 있습니다. 이것은 항상 유쾌하지는 않지만 인터뷰에서 너무 솔직하거나 친밀한 질문은 존재하지 않습니다.
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피검사자가 거짓말했는지 여부에 대한 결정이있을 수 있습니다.
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거짓말 탐지기를 속이는 알려진 방법의 대부분은 오늘날 작동하지 않으며 숙련 된 전문가가 테스터가 거짓말 탐지기를 오도하려는 순간을 쉽게 확인할 수 있습니다. 그럼에도 불구하고 많은 사람들이 거짓말 탐지기와 거짓말 탐지기 검사자를 속일 수 있습니다. 그러나이를 위해서는 좋은 신경이 있어야하고 심각한 문제가 아직 멀어 졌을 때 프로그램과 그 조작자를 처음부터 혼란스럽게하는 참조 점 검색 단계에서도 거짓말 탐지기 검사관을 속이려 노력해야합니다.
유용한 조언
거짓말 탐지기 시험관이 시험의 진실성이 100 %라고 말할 때 특별한주의를 기울이지 마십시오. 이것은 시험 대상자가 자신이 거짓말하고 싶은 문제에 대해 특히 긴장하도록하기 위해 수행됩니다.
