많은 남성들이 전기에 러시아 군대의 복무와 같은 항목을 가지고 있습니다. 일부는 2 년 동안, 일부는 1 년 동안 가져갔습니다. 어쨌든이 수명을 고려해야합니다. 병역에 종사하는 시민들은 종종 병역을 고려하는 방법과 총 서비스 기간을 계산할 때이를 고려하는 방법에 대한 질문에 관심이 있습니다.
사용 설명서
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현행법에 따르면, 특히 1998 년 5 월 27 일자 "군인의 지위에 관한 연방법"76-ФЗ에 따르면, 이 범주의 시민들은 군복 무를 통해 일할 수있는 헌법상의 권리를 행사한다. 군대 카드에 표시된 러시아 군대의 계급에서 보낸 시간은 총 서비스 기간으로 계산되며 일시적 장애 수당을 발생시키기 위해 알아야 할 지속적인 서비스 기간을 계산할 때 고려됩니다.
2
전직 군인의 선임은 군 복무 후 군복 무가 종료 된 것으로 표시된 날로부터 1 년 이내에 일자리를 얻은 경우 연속으로 간주됩니다. 군대에서의 복무는 노동과 지속적인 경험이 고려되는 주요 문서 인 작업장에 올바르게 반영되는 것이 중요합니다.
3
시민이 군대에서 복무 한 후에 만 일자리를 얻는 경우, 고용주는 고용 일로부터 일주일 이내에 업무 기록부를 소지해야합니다. 병역 일과이 출품작에 근거하여 기재된 서류에 기입해야합니다.
4
시민이 군대에서 복무하기 위해 떠났을 때 떠난 작업장으로 돌아 오면 2003 년 4 월 16 일자 러시아 정부의 21a 항 225 "워크 북에"에 따라 부서 직원은 반드시 워크 북에 기록해야합니다 이 기업의 직원. 입국은 군사 카드 또는 기타 유사한 문서를 기반으로 이루어집니다. 해체에 대한 군사 부대 지휘 명령 또는 임원의 신분 증명서.
5
계약 하의 군대에서의 서비스는 일반 업무 경험뿐만 아니라 공공 서비스 및 전문 분야에서의 경험에서도 고려됩니다. 이 경우 군 복무의 하루는 하루의 노동과 같습니다. 시민이 러시아 연방 대통령령에 따른 것을 포함하여 징병으로 군대에서 복무 한 경우, 근무일은 근무일 이틀에 해당합니다.
6
증가 된 건강 위험 및 생명 위험과 관련된 군사 직책에서 근무한 시민은 이번에 특별한 업무 경험으로 계산됩니다. 노령 연금 또는 장기 근속 연금을 설정할 때 특별 근로 조건과 관련된 경험으로 고려된다. 이 경우 유일한 조건은 군대 ID 카드에 표시된 군대 위치가 러시아 정부가 승인 한 해당 목록에 포함되어 있다는 것입니다.
