이력서 이외에도 신청자는 종종 설문지 를 작성해야합니다. 그녀의 템플릿은 면접이나 출근 첫날에 제공됩니다. 프로필은 최소 3 년 동안 개인 파일에 보관되므로 명쾌하고 정확하며 유능하게 작성하십시오.
당신은 필요합니다
질문에 명확하게 대답하는 능력
사용 설명서
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예를 들어, 새로운 일자리를 신청할 때 설문지를 작성하도록 요청하는 경우도 있습니다. 설문지를 올바르게 작성하면 고용주의 눈에 포인트를 추가 할 수 있으므로 작성 방법을 미리 준비하는 것이 중요합니다. 첫 번째 규칙은 설문지를 신중하게 작성해야한다는 것입니다. 오점, 취소 선, 수정-이 모든 것을 피해야합니다. 필기의 아름다움을 잘 모르는 경우 블록 문자를 쓰십시오. 고용주가 낙서를 해체 할 시간이 있다면, 이것은 당신에게 유리하지 않습니다.
2
인터뷰 전에 인터넷에서 다양한 프로필의 여러 템플릿을 찾아보십시오. 일반적으로 모든 설문지의 대부분의 질문은 동일합니다. 여권 정보, TIN 및 연금 증명서 수를 포함하는 설문지에 열이 나타나는 것은 드문 일이 아니므로 인터뷰를 위해 모든 서류를 지참하는 것을 잊지 마십시오. 직원이 정보의 정확성을 확인하는 것은 어렵지 않기 때문에 설문에 진실 된 정보 만 입력하십시오.
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설문지에는 종종 "추가 정보"또는 "기술"또는 "자신에 대해 어떤 정보를보고 하시겠습니까?"와 같은 열이 있습니다. 이 칼럼의 이름이 무엇이든, 그 의미는 한 가지로 귀결됩니다. 신청자로부터 특정 질문에 대한 답변을받지 않고 자신의 말로 자신에 대해 이야기하도록 격려하는 것입니다. 자신에 대해 의사 소통 할 수 있도록 미리 생각하십시오. 취미 (“활동적인 휴식을 선호합니다”, “요가하기”, “읽기를 좋아합니다”) 및 전문 기술 (“사전과 중국어를 유창하게 구사할 수 있습니다”, “운전 면허 카테고리”에 대한 정보 일 수 있습니다. E ", "경제 과학 후보자, 10 개의 출판 된 과학 기사 "). 정보가 향후 작업과 직접 관련이 있다면 좋을 것입니다. 그렇지 않다면 괜찮습니다. 질문의 목적은 가능한 한 많이 배우고이 분야에서 대쉬를 보는 것이 아닙니다.
유용한 조언
설문지를 작성하는 날짜를 표시하고 암호 해독으로 서명하십시오.
