세계가 경제 위기의 영향을 겪고있는 상황에서 근로자와 사업주 간의 투쟁은 점점 커지고 있습니다. 대부분의 경우, 기업의 직원은 자신의 권리를 보호 할 때 파업, 즉 조직에 작업을 종료하면서 경영진에게 요구를 제시하면서 파업을 사용합니다. 2012 년 7 월 초, 이러한 항의 중 하나가 프랑스에서 열렸습니다.
2012 년 7 월 5 일, 프랑스에있는 대다수의 신문은 인쇄되지 않았습니다. 많은 출판물은 인터넷에 신문의 전자 문제를 게재하는 것으로 만 제한됩니다. 이 실패의 이유는 인쇄 작업자의 파업 때문이었습니다. Hersant 그룹이 생산 한 인쇄 매체는 인터넷 사이트에 그날 전국 신문 파업이 시작되어 신문 버전이 판매되지 않을 것이라는 정보를 게시했습니다.
세계 출판 협회 (World Publishing Association)의 웹 사이트에서, 항의의 시작 이유는 인쇄 노동자의 대량 정리 해고 인 것으로보고되었다. 예를 들어, 600 명 이상이 Hersant에 의해, 1, 000 명 이상이 Presstails에 의해 감소되었으며, 주요 활동 분야는 인쇄 배포입니다. 제지 및 서적 산업 노동자 연합에 연합 된 기업의 직원들은 일자리 문제 해결을 요구하는 정부에 호소했다.
인쇄 노동자의 행동은 National Daily Press Union에 의해 비난 받았다. 이 조직의 성명서에 따르면 인쇄 매체는 인쇄소의 인질이되어 인쇄 산업의 노동 시장을 더욱 불안정하게합니다.
프랑스에서는 인쇄 노동자의 파업 사례가 드물지 않습니다. 2011 년 10 월, 항의로 인해 르몽드 신문은 그 날의 빛을 보지 못했는데 파리 교외의 한 인쇄소에서 일하는 노동자들의 파업과 직접적인 관련이 있었다. 당시 회사의 직원은 인쇄소의 구조 단위를 다른 지역으로 이전하는 것에 반대했습니다.
노조 지도자 중 한 명인 제라르 피 토크시 (Gerard Pitokshi)는이 상황에 대해 최근에 신문지 판매가 더 나빠 졌다는 사실을 지적했다. 그럼에도 불구하고 업계는 10 년을 더 지속 할 수 있으므로 향후 몇 년 동안 인쇄 전문가에게 새로운 직업에 대한 교육을 제공하고 무의식적으로 일자리를 삭감하지 않으면 서 이러한 상황에서 이점을 얻을 수 있습니다.
