국가 연금법 변경의 주요 임무는 지속 가능한 퇴직 급여 형성을위한 조건을 만들기위한 조치를 도입하는 것이다. 간단히 말해, 생존 기간 동안 (즉, 실제로 은퇴 한 시간) 개인에게 지불의 기초를 형성 할 자산 (돈) 포트폴리오를 구성하는 것입니다.
세계 보건기구 (WHO)는 20 년 전과 비교했을 때 평균 수명이 7 년 증가한 것으로 기록했다. 그렇기 때문에 많은 주들이 심각한 연금 예산 적자를 겪어야하는 이유입니다. 예외없이 은행은 헤지 할 수있는 특정 연금 예금 예금 시스템을 제공하기 시작했으며 매년 공식 시스템 자체가 그 효과에 대한 수많은 불만, 분쟁 및 의심을 야기하기 시작했습니다. 이러한 연금 위기는 러시아를 아끼지 않았다.
일부 국가는 가장 간단한 길을 택했습니다. 은퇴 연령이 증가했습니다. 러시아에서는이 옵션이 아직 고려되지 않았습니다.
연금 입법 소설
전년도와는 달리, 연금에 관한 새로운 공식 법에 따르면, 자연적으로 기금을 조성하는 개별 금전적 기부금의 특정 부분이 결정될 것입니다. 국가의 모든 시민은 좋아하는 민간 기금을 선택할 수 있으며 실제로 위탁 된 축적 된 사람들을 계속 관리 할 것입니다.
"이중"발생 시스템의 제거에 관한 법률의 채택이 매우 중요하다는 점은 주목할 가치가 있습니다. 실제로 일반 시민과 고위 공무원 이전에 연금은 완전히 다른 공식에 따라 계산되었습니다. 이제 공무원과 일반 거주자는 개인의 경험에 따라 공식 급여 모드에서 얻은 것과 정확히 동일한 제도에 따라 미래 연금에 대한 기록을 유지합니다. 여러 번 변경 한 후 연금 기금 자체의 크기는 신고 된 소득, 저축액 및 사전 선택된 기금의 유형과 같은 여러 구성 요소의 총계에 직접적으로 의존합니다.
이제 모든 근로자가 상사에 의해 주어진 조건문에 명시된 것보다 세금과 연금으로 자신의 실제 "백색"급여를 선언하는 것이 훨씬 더 수익성이 있다는 것이 매우 분명해졌습니다. 자신의 소득을 숨기고 의도적으로 그리고 앞서있는 사람은 미래의 연금을 삭감하므로 어떤 식 으로든 반영되지 않은“흑인”급여는 정상적인 연금 저축을 설정하는 데 주요 문제가 될 것입니다.
