현대 러시아의 고용주와 직원 간의 관계의 원인과 결과 분석. 노동 시장의 현재 상황을 개선하기위한 권장 사항.
러시아 노동 시장은 비공식 관계의 영토입니다. 그것은 현명하고 신중하며 성공적인 사업가 협회에 의해 지배됩니다. 주정부와 사업가들은 고용 법의 원칙을 위해 싸우고 있습니다. 전쟁은 20 세기 90 년대부터 계속되고 있습니다. 회색 지불 수령인-적대 행위의 인질, 분야 소유자의 의지에 따르십시오.
- 무역;
- 서비스;
- 건축;
- 수송.
정직한 기업가와 직원의 수가 증가하고 있습니다. 또 다른 위기가 발생할 때까지. 청구되지 않은 인원이있는 남한의 주민은 다른 사람보다 어렵다.
후보자에게 심리적 영향을 미치는 방법과 순종적인 추종자의 준비는 간단하고 효과적이며 수익성이 있습니다. 인간의 의식은 5 단계로 바뀝니다.
첫 데이트
희망의 붕괴
젊은이들은 빨리 일을 찾으려고 노력하고 있습니다. 이유: 경험 부족, 기술 부족. 이것은 부정직 한 고용주가 사용합니다. 도덕은 다음과 같습니다.
개인 회사:
- 최저 급여를 지불 할 권리;
- 사람은 개인적인 성공의 창조자이다.
- 월급 이상의 계획을 이행하기위한 "보너스"를 제공합니다.
"프리미엄"돈으로 사회 기금에 기부금이 없습니다:
- 직원에게 지불 금액의 30 %를 추가로 지불하는 것은 수익성이 없습니다.
- 직원은 계획을 지속적으로 이행 할 수 없습니다.
사업 주장:
- 그렇지 않으면 생존이 불가능합니다.
- 대량 실업과 빈곤은 악화되고;
- 그러한 격려는 유일하게 가능한 것입니다.
정부 기관:
- 경험이없는 초보자에게는 최소 금액이 지급됩니다.
- 경험을 얻은 후 속도를 높이십시오.
- 종종 무료로 일하도록 강요받습니다.
- 높은 수준의 요구 사항.
다른 비 국가 회사도 동일합니다.
IFTS, 노동 감독관 및 검찰청에 대한 불만은 무의미합니다.
- 최저 급여의 지불-러시아 노동법의 규범;
- 불법 자금 수령-제 2 부의 불법 사업에 대한 벌금. 러시아 연방 세금 코드 116 또는 예술에 따른 형사 사건. 형법 171, 198;
- 회사는 돈을 내고 나옵니다.
- 직원은 자신의 자리를 잃거나 부채를 쌓거나 감옥에 갈 것입니다.
- 사기꾼에게는 "울프 티켓"이 제공됩니다. 동료는 수락하지 않습니다.
- 시스템 변경 시도가 실패합니다.
협박과 위협의 전술이 적극적으로 사용됩니다:
- 우리는 오래되고 유명한 회사가 있습니다.
- 도시 ・ 지구에 일자리를 창출합니다.
- 지도자:
- 명예 이사회에;
- 산업 상 수상자;
- 학위 소지자;
- 미디어 사람들.
4. 우리는 법정에서 다른 "무게 범주"를 가지고 있습니다.
무력
"내가 원하는만큼 지불"이라는 원칙에 불만을 가진 사람들은 국가에 불만을 제기한다. 그리고 … 거부됩니다. 공식적으로 비참한 급여는 합법적이며 회계 미지급 소득을 확인하기는 어렵습니다.
그러나 그러한 단위. 인질은 가족과 아이들의 복지를 중요하게 생각합니다. 세무 조사관은 무역에서 판매의 일정 비율로 수입이 발생한다는 것을 알고 있습니다. 고용 공고에는 급여의 규모와 조건이 포함됩니다. 그들은 공개적으로 이용 가능합니다.
사업주들은 노동 계약에서 규제 당국에 정당화하기 위해 법에 의해 설정된 비율보다 낮지 않다고 지적합니다.
따라서 "쓰레기"계약이 시작됩니다. 무 활동은 범죄를 낳습니다.
가족의 영향
마피아는 불멸입니다
추가 동작을 정의합니다. 지도자의 첫 번째 교훈 후에 청남은 그러한 규칙을 친척이 지켜야한다는 것을 알게됩니다.
그는 정직한 고용주가 공식적으로 전액을 지불하지만 모든 장소에 대해 진지한 경쟁을 조직한다고 말합니다. 그들에게가는 것은 어렵다. 이것은 오래된 기업입니다. 제 시간에 지불하십시오. 주인은 의무를 수행하는 사람들을 화나게하지 않습니다. 동의 한대로 지불합니다.
성인 생활. "당신은 돈을 가지고 그들과 함께했습니다."
현금 미지급
이해는 나이와 함께 온다: 선택은 완전히 이루어지고, 되돌아 갈 필요는 없다. 위기 상황에서 수색하는 동안 인터뷰에서 경험이있는 신청자는 "왜 고용 계약이 필요한가요? 세무서에 IP를 작성하고, 사무실에 와서, 고용 된 직원으로서 9 시부 터 18:00까지 침착하게 일하십시오. 분기별로 한 번보고하도록하겠습니다." 분명해진다: 나 빠진다.
45 세 이상 노인
어려운 나이
이 시대에 시장 수준에서 임금을받는 일자리를 찾는 것은 극복 할 수없는 장애물이있는 마라톤입니다. 청소년이 이깁니다.
작품 자체는 중요한 가치가됩니다. 가난한 사람들과 가난한 사람들이 사용됩니다.
신앙과 인내: 사람들의 선택
러시아에서는 사람들이 차르, 개인적으로 질서를 회복하는 능력을 소중히 여깁니다. 정부와 공무원은 적처럼 보입니다. 그러나 차르는 모스크바에 앉아있다. 친척들에게 먹이를 주어야합니다. 누가 일자리를 제공합니까? 농장, 공장, 상점의 소유자.