유치원에 데려가는 아기의 부모는 종종 오해하고 선생님과 갈등합니다. 문제는 무관심한 태도에서 자녀에 이르기까지 다양한 종류의 문제가 될 수 있으며 교사의 무례한 태도로 끝납니다. 선생님의 의견에 동의하지 않으면 어떻게해야합니까?
사용 설명서
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튜터에 대해 불평하기 전에이 상황을 스스로 알아보십시오. 문제가 어린이의 타박상이나 타박상과 관련이있는 경우 10 명 이상의 어린이를 포함하는 그룹에서는 교사가 세심한주의를 기울여도 찰과상 없이는 할 수 없다는 것을 이해해야합니다.
2
또 다른 것은 교사가 매일 유휴 상태이고 자녀의 부상 수가 증가하는 경우입니다. 아이가 정원에서 기분이 상하고, 구타를 당하고, 무례한 단어로 이름을 부르며, 그의 요청을 무시한다고 말하면 그 아이의 말을 들어보십시오. 예를 들어, 보행중인 어린이가 계속 얼어 붙어 그룹에 다시 물으면 교사는 계속 "보행"합니다. 이러한 상황 및 기타 유사한 상황에서는 자녀의 그룹 교사와 심각한 대화를 나누도록 권장해야합니다.
3
교사가 자신의 행동을 재고하려고하지 않고 솔직하게 당신을 무례하게하고 다른 부모와 동일한 의사 소통 방식을 고수하는 경우, 다른 방법을 사용해야하며 교사의 행동에 대해 상급 당국에 불만을 제기해야합니다.
4
시작하려면, 자녀가가는 유치원 장에게 진술서를 작성하십시오. 성명서에 교사에 대한 불만족이 무엇인지 표시하십시오. 이 진술서에 가능한 한 많은 부모님이 서명하면 좋습니다.
5
교장이 조치를 취하지 않으면 교사를 변경할 수있는 인력이 충분하지 않다는 사실을 설명하지 않으면 유치원이나 유치원이 위치한 시구 또는 지방 행정부의 교육부 (부서)에 연락하십시오.
6
실제 결과를 얻지 못하면 유치원 검사 신청서 양식으로 불만을시 검사실로 보내십시오. 신청서 에이 교사와 특정 유치원 교장이 의무를 무시한다는 사실로 요구 사항을 정당화하십시오. 그리고 이것은 차례로 어린이 기관의 어린이들에게 치명적인 결과를 초래할 수 있습니다.
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모든 진술 및 불만 사항을 작성해야합니다. 직접 기관으로 가져갈 수 있습니다. 그러나 봉투에 동봉 된 통지서와 문서 목록을 우편으로 보낼 수도 있습니다.
