당신이 직장에서 해고되었거나 전혀 일하지 않았는데 아기가 이미 당신 안에 정착 했습니까? 직접 새로운 일자리를 찾고 싶지 않다면 노동 교환에 등록 할 수 있습니다.
당신은 필요합니다
- 1. 여권.
- 2. 대학 졸업장 또는 졸업 증명서.
- 3. 작업 기록부 (있는 경우).
- 4. 지난 3 개월 동안의 급여 증명서.
- 5. 연금 보험 증명서.
- 6. 주석.
- 7. Sberbank에서 발행 된 저축 장부.
사용 설명서
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우리는 즉시 노동 교환 조사관에게 우리의 입장에 대해 말할 필요가 없다고 결정합니다. 임신 기간이 30 주를 초과하지 않으면 언제든 등록해야합니다. 그러나 이것을 고용주에게 알리거나하지 않으려면 스스로 결정하십시오. 법은 임산부의 고용에 대한 제한을 규정하지 않지만 인사 부서는 어떤 이유로 든 흥미로운 위치에있는 여성을 거부하는 것을 선호합니다. 그러나 임신 사실을 숨기면 미래의 고용주의 반응이 가장 낙관적이지 않을 수 있습니다.
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노동 교환소에 등록하려면 필요한 모든 서류를 가져와야 하며이 목록은이 조직의 직원이 확인할 수 있습니다. 검사관은 성명서를 작성하고 일주일에 몇 번, 그리고 몇 시간에 고용주 목록을 얻기 위해 교환소에 가야하는지 알려줄 것입니다.
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매월 임금의 75 %-1, 2, 3 개월, 60 %-4, 5, 6, 7 및 45 %-추가 개월 동안 실업 급여가 지급됩니다. 최대 허용 한도는 4, 900 루블입니다. 그리고 이전 직장의 급여가 어떻든이 금액 이상이 귀하에게 이체되지는 않습니다. 전혀 일하지 않으면 수당은 최소 890 루블입니다.
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출산 휴가를 밟을 시간이되면 (30 주 후), 임신 등록을 한 의료기관에서 노동 교환 검사관에게 증명서를 가져와야합니다. 노동 교환의 병가는 지불되지 않으므로 법령 기간 동안의 월별 이체는 중단됩니다. 그러나 여전히 자녀를 돌볼 돈이 조금 있습니다. 이렇게하려면 아기를 낳은 후에 지역 사회 보호국에 의지해야하며, 어린이가 1 년 반이 될 때까지 수당을 받게됩니다.
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그리고 가장 중요한 것은 자신과 미래의 아기를 잊지 마십시오. 자신과 가까운 직장을 찾고 아르바이트를 주선 해보십시오. 그런 다음 신선한 공기를 마시고 건강을 돌보고 새롭고 어렵고 책임감이 있지만 오랫동안 기다려온 인생의 무대 전에 힘을 얻으십시오.
