다른 직업과 마찬가지로 병역에서 해고를 수반하는 다양한 상황이 병역에서 발생할 수 있습니다. 군인의 제공이 현재 실질적으로 개선되고 있다는 사실을 감안할 때, 많은 전직 군인은 복무 중 자신을 복직시킬 수있다. 얼마나 진짜입니까? 이 질문에 대한 대답은 간단하지 않으며 전적으로 군대에서 해고되는 상황에 달려 있습니다.
사용 설명서
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다양한 상황으로 인해 군 복무가 취소 될 수 있습니다. 이러한 상황에서 전 군을 복무하기위한 가능성과 절차가 결정되는 것은 바로이 때문이다. "군사 의무 및 군사 서비스에 관한 연방법"을 위반하여 해고뿐만 아니라 부당하거나 불법적 인 해고 인 경우, 법원에서 복직이 이루어집니다.
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그러한 상황에서 해고는 지방 사법 당국에 복직 소송을 제기하여 해고의 불법 또는 부당한 근거에 대한 정당성을 소송에 첨부합니다. 법원의 결정에 따라 해고 명령이 취소되고 시민은 의무 완수 기간 동안 발생한 손실에 대한 의무적 보상으로 군 복무로 복직됩니다.
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개인의 요청에 따라 해고되거나 직원 감소와 관련하여 복원이 이루어지지 않은 경우. 동시에, 병역에 대한 입법의 관행과 관행은 해고 시점에 병역에 대한 연령 제한에 도달하지 않는 한 새로운 계약을 체결 할 가능성을 허용합니다.
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마지막으로, 해고의 세 번째 가능한 이유는 해고가 발생한 기준으로 계약 조건에 대한 군 요원의 위반입니다. 일반적으로 그러한 경우 우리는 서비스 체제 위반, 내부 절차 규칙 준수하지 않음, 원인은 범행 범죄, 탁월한 유죄 등일 수 있습니다. 서비스에 복귀하기 위해 새로운 계약이 필요하고 인력 서비스가 그러한 부정적인 상황에서 해고 된 군인과 계약을 체결하는 데 거의 동의하지 않기 때문에 복구 경로가 닫혀있는 경우와 똑같습니다.
