통합 문서를 잃어버린 이유는 매우 다를 수 있지만 그 중 어느 것도 문제를 야기하지 않습니다. 좋은 직업을 구하거나 연금을받을 수는 없습니다. 복구하는 방법은 하나뿐입니다. 그러나 복제본 만 만들 수 있습니다. 물론, 당신은 항상 유료로 당신을 위해 어떤 문서를 생산할 장인을 찾을 수 있지만, 러시아 연방 형법 제 327 조 3 항에 따라 최대 3 개월에서 6 개월의 형벌이 처벌 될 수 있음을 기억하십시오. 그러나 작업 서의 법적 "부활"은 약간 다르게 보입니다.
사용 설명서
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이전 고용주에게 문의하십시오. "워크 북 유지 및 보관 규칙, 빈 워크 북 만들기 및 고용주 제공 규칙"제 31 항에 따르면, 이 문서를 잃어버린 경우, 마지막 작업장에서 즉시 서면 신청서를 고용주에게 보내야합니다. 워크 북을 잃기 전에 새 고용주와 고용 계약을 체결 한 경우 마지막 고용주로 간주됩니다. 상실시 실직 상태 인 경우 이전 실직 상황에 대해 고용주에게 문의해야합니다.
2
통합 문서 손실에 대한 진술서를받은 후, 고용주는 15 일 이내에 최종 고용주에게 고용하기 전의 일반 및 / 또는 지속적인 근로 경험에 대한 모든 데이터와 입력 한 근로 및 보상 (인센티브)에 대한 모든 데이터가 포함 된 15 일 이내에 사본을 제공해야합니다. 고용주가 제공 한 고용 기록. 총 서비스 기간을 확인하려면 모든 증빙 서류와 원본 만 제출해야합니다.
이 문서에는 다음이 포함됩니다.
-입국, 전학 및 해고 명령;
노동 계약;
-임금 지불을 확인하는 정보;
-다른 종류의 도움 등
통합 문서의 복제본에 이전 및 직위를 나타내지 않고 일반적인 업무 경험이 포함되어 있음을 알아야합니다.
3
고용주가 통합 문서를 잃어버린 경우. 화재, 홍수, 직원 태만 또는 악의적 인 의도로 인해 고용주가 통합 문서를 잃어 버릴 수 있습니다. 비상 사태로 인해 손실이 발생한 경우, 조직은 다음을 포함하는 커미션을 생성합니다. 여기에는 고용주가 위치한 지역의 행정부 대표, 고용주 대표, 노동 조합 조직 대표 또는 노동 단체 대표가 포함됩니다. 이 경우 연수의 복원 및 중복 된 통합 문서의 발행은 직원이 제출 한 문서를 기반으로합니다. 서류가 없으면 증인 2 명을 증언 할 수 있습니다. 위원회는 중복 된 통합 문서가 발행되는 것을 기준으로 직원의 서비스 기간을 나타내는 법을 작성합니다.
4
고용주가 단순히 통합 문서를 잃어버린 경우 개인 사업자 및 법인에 대해 1, 000 ~ 5, 000 루블의 벌금 또는 30, 000 ~ 50, 000 루블의 벌금 또는 최대 3 인의 활동 정지로 행정 책임을 질 권리가 있습니다 -x 개월 그러나 고용주가 책임을 지더라도 직장 경험을 확인하고 중복 된 교과서를 얻는 것에 대한 빨간 테이프를 절약 할 수는 없습니다.
유용한 조언
중복 된 워크 북을 수령하면 고용 기간을 확인하는 데 더 많은 어려움을 피하기 위해 입력 한 내용의 정확성을 확인하십시오.
