"국방에 관한 연방법"에 따르면, 직원이 임시 직원으로 분류되거나 군 복무에 책임이있는 모든 기업에서 군사 등록을 구성해야합니다. 그것을 수행하는 방법은 러시아 조직의 "군사 기록 유지"에 대한 러시아 군대의 교직원의 지시에 자세히 설명되어 있습니다. 이것은 일반적으로 법률을 준수 할 책임이있는 기업 책임자의 명령에 따라 직원에게 위임됩니다.
사용 설명서
1
기업 등록 장소의 군사위원회에 연락하여 조직의 군사 기록 등록에 관한 진술서를 작성하십시오. 주정부 등록 기관에 조직 등록을 확인하는 법적 주체의 통합 주 등록 기관에서 추출한 사본을 응용 프로그램에 첨부합니다. 제출 된 신청서는 기업의 책임이 법적 의무 직원에 대한 정보를 고려, 수집 및 최신 정보를 수집하고 법률에 명시된 시간 내에 군사위원회에 제공 할 의무를 확인합니다.
2
러시아 연방 시민을 고용 할 때, 군 복무에 대한 시민의 태도에 대한 메모를 여권에서 확인하십시오. 드래 피어 또는 군 복무 책임이있는 사람이 있으면 군 등록 서류를 요청하십시오. 등록 장소에서 군사 기록에 등록 표시가 있는지, 그 기록의 진위와 진위를 확인하십시오. 군사 문서에 제공된 정보에 따라 직원의 개인 카드를 작성하십시오.
3
가짜, 부정확성, 의견 불일치 및 해결되지 않은 수정 사항을 발견하면 이에 대해 군사위원회에 알리십시오. 관련 서류를 제공하지 않고 군 의무 시민이 이행하지 않은 경우에이를 수행해야합니다.
4
이전에 고용 된 직원을 면담하고 그 중 어느 곳이 직장에서 군사 등록을해야 하는지를 결정하십시오. 관련 서류를 요청하고 개인 인사 기록에 추가하십시오.
5
매년 군사 등록 서류에 입력 된 정보로 개인 카드의 정보를 확인하십시오. 군사위원회가 요청한 양식에 대해보고하십시오. 매년 11 월 1 일까지 군사 입대 사무소에 1 차 군사 등록 등록 대상인 군사 연령의 사람들 목록을 제공하십시오. 군사 등록 대상 직원의 고용 또는 해고에 대한 정보는 2 주 이내에 군사위원회에 제출해야합니다.
주의
이러한 요구 사항을 준수하지 않으면 기업 책임자에게 위약금이 부과 될 수 있습니다.
