실업은 현대 국가의 재앙입니다. 연구소는 기업에 엔지니어, 디자이너, 물리학 자 및 생물학자가 필요할 때 인문학 및 법률 분야의 전문가를 너무 많이 졸업합니다.
사용 설명서
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실업을 줄이려면 미래의 전문가 인 학생과 적극적으로 협력해야합니다. 그들에게 인기는 없지만 인기있는 직업-엔지니어, 기술자, 일반 노동자까지의 장점을 말하십시오. 이제는 공장에서 자격을 갖춘 인력이 크게 필요합니다. 그러나 아이들은 부모의 요청에 따라 변호사, 경제학자, 다양한 프로파일의 관리자로 공부하기 때문에 그렇지 않습니다.
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학생들과 함께 일하는 것 외에도 재교육 과정을 널리 광고해야합니다. 그들은 지역 노동 교환에 열려 있습니다. 그들은 노동자, 감독관, 미용사, 세일즈맨 등 가장 단순한 직업을 가르칩니다. 전직 관리자 또는 변호사는 새로운 사업에 손을 대어 자신의 재능을 발견 할 수 있습니다. 그리고 아시다시피, 사람이 자신의 작품을 좋아하면 가장 눈부신 경력을 쌓을 수 있습니다. 그리고 연구소에서 얻은 지식은 그가 최고의 위치에 도달했을 때 그에게 매우 유용 할 것입니다.
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노동 교환 외에도, 젊은 전문가들이 일자리를 찾는 데 도움이되는 주정부 조직을 만들어야합니다. 일부 지역에는 이미 그러한 청소년 고용 센터가 있습니다. 그러나 지금은 졸업생들과 만 일합니다. 마지막 과정에서 공부하는 학생들은 이미 자신의 전문 분야에서 아르바이트를 찾을 수있는 기회가 필요합니다. 아마도 처음에는 그녀는 돈을받지 못할 것입니다. 그러나 여전히 회사의 실제 업무는 필수 불가결 한 방법이며, 젊은 전문가가 없으면 대부분의 조직에 유용 할 수 없습니다. 연구소에서 가르치는 것은 사업의 현실과는 상당히 다릅니다.
유용한 조언
직업을 잃어버린 경우 절망하지 마십시오. 모든 구직 사이트에 이력서를 게시하십시오. 재미있는 공석을 찾아 고용주에게 직접 편지하십시오. 활동이 많을수록 새로운 듀티 스테이션을 더 빨리 찾을 수 있습니다.
