사회 보험은 노년기 또는 다른 이유로 장애인을 제공하고 지원하는 시스템입니다. 이 시스템은 상태에 따라 설치, 보장 및 제어됩니다.
사회 보험 지불을위한 기금은 연금, 예산 외 자금 조달 후 두 번째로 큰 해당 기금에서 가져옵니다. 사회 보험에 따른 대상 지급은 일시적 장애, 출산 한 임산부 및 여성의 자금 조달, 아이를 돌보는 혜택의 지급, 최대 1 년 반까지 돌보는 것입니다. 이 기금은 또한 수혜자에 대한 스파 트리트먼트 비용을 지불하며, 사회 보험 기금을위한 기금은 소유권에 관계없이 기업의 보험료로 구성됩니다. 또한 자금 조달에 관한 기사는 연방 예산에 포함되어 있습니다. 이 펀드에 대한 기부는 개인으로부터도 수락되며, 노동 계약을 체결 한 직원은 자동으로 강제 사회 보험에 가입되며 일시적 장애 발생시 보상에 의존 할 권리가 있습니다. 즉 공식 문서 (병가 증명서)로 확인한 질병으로 인해 직장에서 일시적으로 결근하면 사회 보험 기금에서 비용이 지불됩니다 연방법에 따르면 의무적 사회 보험은 부상을 입거나 직업병을 앓고있는 근로자에게 보상금을 지급합니다 생산. 이러한 지불금을 받으려면 규정에 따라 작업에 대한 무능력 증명서를 올바르게 작성해야합니다. 즉 병가는 생산 활동에 대한 무능력의 관계에 대한 의무 표시를 포함해야합니다. 임신 한 여성은 출산 후 휴가를 떠나기 전, 출산 후 혜택을받으며, 1 년 반 동안 아기를 돌보는 데 월 1 회 자금을 지급 받게됩니다. 또한 스파 트리트먼트 기회도 제공되므로 모든 유형의 시민에게 사회 보험이 필요합니다.
