팀 빌딩 또는 팀 빌딩은 팀을 만들고 효율성을 높이기위한 다양한 조치를 말합니다. 이 개념은 비즈니스에서 가장 많이 사용되며 유망한 기업 관리 모델입니다.
팀 빌딩 기술과 팀 정신
직원 그룹에서 성공적인 팀을 만드는 과정은 효과적인 관리의 기초가되는 팀워크 기술의 형성 및 개발로 시작됩니다. 팀워크 기술에는 공통 목표를 개인 목표와 조화시키고 공통 작업 결과에 대한 개인적 책임을지는 것이 포함됩니다.
형성되는 팀의 중요한 기술은 구성원과의 건설적인 상호 작용, 자치 능력 및 모든 사람과 일치하는 단일 결정을 내리는 능력입니다. 팀 구축 프로세스의 후반 단계에서 직원은 상황에 따른 리더십 기술과 그룹에 할당 된 작업에 따라 작업 스타일을 유연하게 변경할 수있는 기술을 개발합니다.
팀 빌딩의 중요한 요소는 팀 정신의 형성이며, 이는 직원과 동료 및 회사 간의 비공식적 관계에 대한 심리적 현상의 특성으로 이해됩니다. 팀 정신의 발전은 동료 간의 응집력과 상호 신뢰를 강화하는 것을 목표로합니다. 또한 팀원들이 함께 일하고 비공식적 인 관리 권한을 강화하며 회사에 대한 직원 충성도를 강화하도록 동기를 부여하도록 설계되었습니다.
