사회 사업은 다양한 어려움을 극복해야하는 사람이나 사회 집단을 장려하는 목표를 설정하는 고용 형태입니다. 이 분야의 근로자는 "클라이언트"에게 모든 종류의 지원, 보호를 제공하고 생명 교정 및 재활에 도움을줍니다.
사용 설명서
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현대 사회에서 사회 사업은 고용 형태 일뿐만 아니라 교육 현상 대학에서 공부하는 사회 현상, 과학 지식, 실제 직업 및 학문 분야이기도합니다. 2001 년 6 월 27 일 코펜하겐에서 조직되고 이러한 유형의 고용을 명확하게 정의한 국제 사회 복지사 연맹도 기능합니다.
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러시아에서는 사회 복지사의 전문 분야가 여전히 비교적 젊고 90 년대 이후로만 국가 인구에 익숙했습니다. 그러나이 영역에서의 세계 경험은 사회 활동을 통해 국가가 사회적 긴장을 높이고 재난의 결과를 초래하며 위험한 상황을 차단하고 매우 복잡한 국가 결정을 이행 할 때 중요한 문제를 효과적으로 해결할 수 있기 때문에 더욱 풍부합니다. 미국과 EU 국가에서 사회 사업은 국가가 자금을 지원하며 진정한 사회 국가의 사회 정책의 틀 안에서 이루어집니다. 또한 독일과 프랑스가 먼저이 경험을 개발하기 시작했습니다.
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지난 20 년 동안 러시아의 영토에서 진정으로 양질의 지식을 갖춘 전문가의 사회 사업을 가르치는 작업이 활발히 진행되었습니다. 또한 이러한 유형의 고용에 참여하는 사람들의 일반적인 "배열"은 두 가지 범주로 나뉩니다. 진행중인 작업을 분석, 계획 및 모니터링하는 관리자 그룹과 교육 시스템, 의료 및 무장에서 지식과 기술을 사용하는 사회 복지사 자신 러시아의 세력. 마지막 그룹은 대가족, 장애인, 심리 감정 지원 및 전문 상담이 필요한 노인들과 함께 다음과 같은 인구 집단을 협력하고 돕습니다.
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현재이 전문 분야는 200 개 러시아 대학에서 가르치고 있으며, 1991 년에는 총 수가 20 명을 넘지 않았습니다. 러시아 주립 대학과 교육 방법론 협회 (UMO)는이 연구 분야를 조정합니다. 이제이 전문 분야는 전문가만이 완료하지만 가까운 미래에는 볼로냐 프로세스와 관련 하여이 전문 분야의 학사 및 석사 교육이 대학을 기반으로 진행됩니다. 이러한 변화는 근본적으로 새로운 발전 단계에서 사회 사업을 할 수 있으며 직원의 전문성 수준을 높일 수있을 것으로 기대됩니다.
