노동 조합은 근로자의 경제적 이익을 보호하는 것을 목적으로하는 자발적 근로자 협회입니다. 노동 조합의 또 다른 이름은 노동 조합입니다.
노동 조합은 19 세기에 등장했다. 이것은 프롤레타리아트와 그것을 이용하는 자본가 사이의 투쟁이었다. 영국은 노동 조합의 본거지입니다. 1920 년 영국 노동 조합의 총 근로자 수의 약 60 %가 발생했습니다.
미국의 노조 조직은 영국의 조직과 유사했습니다. 1869 년, 최초의 노동 조합이 미국에서 창설되었으며, 이를“노동의 밤”이라고합니다. 20 세기에 그는 미국 노동 연맹 (American Federation of Labor)이 취한 주도적 인 위치를 잃어 버렸다.
19 세기 말까지 러시아에서 노동 조합을 만드는 것은 금지되었다. 그러나 1890 년대에 모스크바와 상트 페테르부르크 등 일부 지역에서 불법 단체가 등장하기 시작했습니다. 이것은 활동을 시작한 사회 민주당 때문입니다. 20 세기 초반에 최초의 법적 노동자 협회가 나타났다. 노동 운동의 증가는 1917 년에 시작되었다. 소련이 형성되면서 노동 조합은 국가 노동 조합 구조의 일부가되었으며 1990 년까지 구성되었다. 그 후 운동의 새로운 단계가 시작되었습니다. 러시아 독립 노동 조합 연맹 (FNPR)이 승인되었습니다. 그녀 외에도 우리 나라에는 다른 전문 협회가 있습니다.
일반적으로 노동 조합이 출현 한 이유는 고용주와 근로자가 가진 권리의 비대칭 성 때문이었습니다. 조건에 동의하지 않는 경우, 근로자는 해고 될 수 있고 다른 직원은 대신 고용 될 수 있습니다. 그러나 의견 불일치가 한 근로자가 아니라 전체 그룹에 의해 표현 된 경우, 고용주는 그들의 의견을 경청해야했습니다. 현대 노동 조합은 고용주뿐만 아니라 금융 및 입법 분야의 국가 정책에도 영향을 미칩니다.
과학자들은 노동 조합의 두 가지 주요 기능을 구별합니다.
-보호 (노조는 고용주에게 영향을 미침);
-대표 (노동 조합이 국가에 영향을 미침).
또한 일부 연구자들은 경제의 또 다른 기능을 강조하는데, 그 핵심은 생산 효율성을 개선하기 위해 노력하는 것입니다.
