대부분의 사람들은 팀에서 그들의 삶의 상당 부분을 소비해야합니다. 다른 사람들과 나란히 일할 때 사람은 그룹의 요구 사항에 적응하고 다른 사람들의 이익을 고려해야합니다. 그러나 그룹의 구성원이 다른 사람들의 영향에 지나치게 가단하고 집단의 압력에 따라 자신의 행동을 바꿀 수 있다면, 그는 순응 자라고 불립니다.
적합성이란?
그룹의 영향에서 완전히 벗어날 수있는 사람은 거의 없습니다. 팀은 종종 회원들에게 영향을 미쳐서 그룹의 의견에 동의하고 공통의 이익을 고려하게합니다. 집단이 개인의 영적 가치를 시험하고 자신의 사고 방식을 바꾸려고 시도하는 경우가 자주 있습니다. 의식적으로 또는 무의식적으로 그러한 영향에 저항하여 개성에 대한 권리를 방어하는 사람들이 있습니다. 다른 사람들은 팀을 기쁘게하기 위해 순응을 보이고 행동을 바꾸는 경향이 있습니다.
"적합성"이라는 용어는 "유사하다"를 의미하는 라틴어 단어에서 유래 한 것입니다. 이 개념과 그것으로 지정된 현상은 부정적인 의미와 긍정적 인 의미를 모두 가질 수 있습니다. 컨 포멀 행동 경향은 그룹 전통을 보존하고 팀 내에서 효과적인 상호 작용을 유지하는 데 도움이됩니다. 적합성으로 인해 그룹은 안정성을 확보하고 파괴적인 외부 요인의 영향에 저항합니다.
